9月24日，我行召开2017年廉洁从业专题会议,安排部署党风廉政建设和作风建设工作。党委书记、行长杨磊、监事长刘辰浩、副行长朱毅出席会议。

杨磊行长在会上做了题为“防微杜渐、正本清源，以更加优良的作风推进转型发展” 的讲话，总结分析我行作风建设现状，并对对全体员工提出作风建设五项要求。一是要加强思想作风建设，争做讲政治、顾大局的模范。要坚持学习，加强理论修养，通过学习洗心清脑、拓展视野、增长知识、借鉴经验、吸取教训、树立镜鉴；各级管理人员要把学习融入到经营管理、队伍建设和职业操守中，提高运用学到的知识、理论解决工作中遇到的各种问题的能力；要坚定信念，加强政治修养，增强敏锐性和鉴别力，保持清醒和坚定，坚决与中央与上级保持一致；要坚守底线，加强道德修养，把依法合规经营、正确履行职责作为从业道德操守的基本要求，增强道德责任感，努力做思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，生活正派、情趣健康的引领者要。二是要加强领导作风建设，争做民主公正、廉洁奉公的模范。各级管理人员要端正态度，秉公用权，正确对待权力、岗位和利益，正确对待组织、群众和自己，坚持公平公正，坚持群众路线，把客户和员工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应当做衡量和检验我们工作的根本标准；要始终与客户与员工心连心，切实解决客户、员工反映强烈的问题，不断赢得客户、员工信任和拥护；要勇于担当，直面挑战，努力做好不良贷款化解和信贷业务拓展工作；要团结奋进，和谐共赢，带领团队成员最大限度发挥各自才能，通过团队力量提升整体竞争力，实现团队和员工共赢。三是要加强工作作风建设，争做干事创业、转型发展的骨干。客户经理要在精准营销上下功夫，做到优质客户找得到、留得住，业务办理效率高，档案手续规范化，客户群众口碑好；柜面人员要在文明服务上下功夫，做到柜面业务办理快、无差错，语言文明得体，服务热情周到；支行的领导要在科学决策、公道处事上下功夫，做到决策依规合法、可操作、能持续，过程路径符合要求，讲民主，讲原则，讲方法，求共识；机关的同志，要在精准定位、服务基层上下功夫，认清岗位职责的本质和岗位工作的目的，用是不是有利于业务稳健发展、是不是有利于问题合理解决来衡量工作成效，讲大局，讲服务，讲效率，讲担当。四是要加强生活作风建设，做克己守礼、品端行正的典型。要守规矩、慎交友、重小节，严格要求自己，秉持严谨的生活态度，保持健康生活作风，培养阳光的生活情趣，有效地抵挡诱惑、保护自己。五是要强化纪律约束，确保廉洁从业。要心存敬畏，行有所止。管理人员要严守政治纪律、政治规矩，遵守党纪国法；要绷紧纪律之弦，时时刻刻把纪律挺在前面；要心中有底线、心中有法纪、心中有规矩，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，做尊法学法守法用法的模范，做到有权不任性，做人不妄为，不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑，按规章制度办事，不擅权，不越位，知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。全行员工要从认真遵守行内的规章制度、工作纪律做起，规范业务办理操作，遵守基本工作纪律，通过遵规守纪保护自己、守护家庭。要干净做人，廉洁从业对照《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和河南银监局《河南银行业从业人员三十个严禁》的要求，时刻检视自己，不断规范和约束自己的思想与行为，时刻提醒自己，不断自我净化，自我完善，坚守职业操守，做好本职工作，坚决不碰触法律红线、监管红线、制度红线。

会议强调，各支行、各部门负责人要落实“一岗双责”，主动承担起本单位、本部门的党风廉政建设的主体责任，善谋善为、敢抓敢管、守土有责、强化问责，发现苗头及时抓，把党委有关安排落实到位，切实把管理严起来，将纪律挺起来；既要在自己心中拉出“警戒线”、建好“防火墙”，又要按照“一岗双责”的要求，管好员工，把廉洁从业作为员工的必修课，从苗头抓、从小处抓、从日常抓、从长期抓，确保员工不“触雷”、不“碰线”。

会议指出，要克服短期意识、应付心理和形式主义，坚持不懈，持之以恒，沉下身子，以真诚的态度、务实的行动，扎扎实实解决自身存在的作风问题，用推动发展、防控风险的实际成效来检验和衡量作风建设的效果，继续围绕不良贷款化解和微小贷款营销两项重点工作，发动广大员工在本职工作中展现作风，展示风采，展露才华，用扎实的作风推动各项工作实现突破。
会议还对我行下步党风廉政建设主要工作进行了安排。总行各部室负责人、二级部门负责人、各支行正副行长、二级支行行长、客户部经理及全体客户经理共计150余人参加了会议。