11月4日上午，我行召开“不忘初心、牢记使命”主题教育 “机关灯下黑”、不担当不作为问题专项整治检视交流会。会议由党委书记、董事长李红卫主持，各部室负责人作检视发言。

会上，各部室负责人对照 “机关灯下黑”重点整治五个方面内容和市主题教育领导小组梳理确定的六个方面39种不担当不作为问题，结合各部室工作实际，进行了问题检视。

党委书记、董事长李红卫对与会人员的发言逐一进行了点评。他指出，机关各部室不担当不作为问题的表现形式多样，有的工作推进缓慢，有的工作效率低，有的精气神很差，有的首问负责制落实不到位，有的不能发挥联系基层的作用，有的业务能力水平有待提升，从不同程度上影响了我行业务转型发展。究其原因主要是“理想信念不坚定，宗旨意识不牢固，能力不足、本领恐慌，制度机制不健全”。

就深入开展“机关灯下黑”、不担当不作为专项整治工作，李红卫强调。一要深刻认识开展“机关灯下黑”和不担当不作为专项整治的重大意义，求真务实，坚决反对形式主义官僚主义，对“机关灯下黑”和不担当不作为的专项整治，最终的落脚点就是加强作风建设，务实重干、担当作为。二要深刻认识担当作为的时代内涵，就是有敢于碰硬，敢于直面问题、直面矛盾的勇气“不怕事”；就是能承受住压力，不被困难压倒，不向困难妥协“能扛事”；就是善于谋划，掌握上清、吃透下情、了解实情，围绕党委的安排部署，理清工作思路，想清楚要干什么、怎么干、干成什么效果“会干事”。三要营造良好政治生态和干事创业氛围。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置，不断加强自我学习。牢牢抓住机关部室这个关键，带头执行党委的决定，把党委各项安排部署落到实处，把工作置于国家经济社会建设发展的大局中去思考和谋划，置于全行转型发展的工作任务中去统筹和摆布，全面系统地掌握党中央、人民群众的期盼，把出业绩作为检阅和审视自身工作成败的关键。着力解决能力不足、本领恐慌的问题，用好从严奖励这个手段，建立激励干部履责担当的有效机制。