10月以来，为做好主发起行天津农商银行先进经验传导复用，夯实全员业务履职能力，南阳村镇银行组织赴主发起行驻点学习的业务骨干，分批次持续开展内部转培训。

2026年9月，南阳村镇银行择优选派7名业务骨干赴主发起行开展为期近一个月的驻点跟班学习。参训人员学成返岗后，立足经营发展实际，有序推进内部转训工作，搭建形成“一人参训、全员共享”的经验传导机制，截至目前已累计组织转培训8场。本次系列转培训坚持紧贴业务、务实管用原则，课程聚焦不良资产转让评估定价、全面风险管理体系构建、调查不对称偏差分析法应用、信访及案管系统操作、信访事项处置流程、七大合规管理体系建设、企业划型认定操作规范、涉农贷款认定标准、信贷调查测算等重点内容。授课骨干结合所学成果与一线实操案例，对制度要点、业务堵点、风险节点逐项拆解剖析，推动主发起行成熟管理经验落地借鉴，补齐信贷投放、风险管控、不良清收、合规管理、信访处置等方面短板弱项。

下一步，南阳村镇银行将持续深化学习型组织建设，狠抓培训成果转化落地，把主发起行先进管理模式融入业务全流程，常态化组织分层分类专题培训，持续厚植合规文化、锤炼专业能力，稳步提升风险治理能力与金融服务质效，全力推动全行各项业务高质量可持续发展。